— Образовательный портал
МБДОУ Зубово-Полянский детский сад №3 «Ручеек», Республика Мордовия

Адрес: Республика Мордовия, Зубово-Полянский район, Зубова Поляна, ул. Тургенева, д. 15а,
Телефон: 883458 24329
Эл. почта: rucheek3@yandex.ru
Адрес сайта: dszp3rucheek.a2b2.ru

Версия для слабовидящих

Полезные ссылки

Персональные данные Детские сады - детям

Управление учреждением

Управление учреждением Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом на принципе демократичности, открытости, профессионализма, на основе сочетания централизованного руководства и самоуправления коллектива. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Педагогический совет, Родительский комитет.

Общее собрание Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения. Общее собрание Учреждения состоит из всех работников Учреждения.

Творческая группа ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ ТВОРЧЕСКОЙ ГРУППЫ 1.Главной целью творческой группы является - объединение педагогов, участвующих в научно-педагогическом исследовании и научно-практическом поиске при совершенствовании воспитательно - образовательного процесса. 2.Главными задачами творческой группы являются: -совершенствование профессионального мастерства педагогов в сфере расширения образовательного пространства; -включение педагогов в создание инновационного пространства, объединяющего педагогов и родителей воспитанников для аккумуляции идей и объединения возможностей; изучение определенной проблемы, выдвижение гипотезы и апробирование в практике работы инноваций, с помощью которых можно разрешить проблему; -стимулирования педагогов к самостоятельному и углубленному расширению знаний, полученных в ходе работы; -поиск и поддержка педагогов-творцов, педагогов-исследователей, содействие внедрению их разработок, идей; -отслеживание результативности работы в ходе эксперимента и выработка рекомендаций для педагогов учреждения; -участие педагогов, родительской общественности в определении и разработке приоритетных направлений деятельности учреждения; -повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения; -изучение определенной проблемы с целью повышения профессиональной компетентности педагогов; -обобщение результатов работы, пропаганда результатов работы, творческий рост педагогов. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Изучение проблемы исследования, определение гипотезы, апробирование идей в практике работы педагогов. 2. Отслеживание эксперимента, инновации, результатов работы, выработка рекомендаций для педагогов. 3. Обобщение и пропаганда результатов опыта работы (проведение «круглых столов», семинаров творчески работающих педагогов, организация выставок, издание информационных пакетов по научно-практической деятельности), работа над повышением творческого роста педагогов. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТВОРЧЕСКОЙ ГРУППЫ 1. Творческая группа образовательного учреждения создается для решения определен¬ной части задач, возникших в ходе организации образовательного процесса с детьми дошкольного возраста: совершенствование методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического и дидактического обеспечения; повышение педагогической квалификации педагогов МДОУ; совершенствование организации коррекционной работы в МДОУ; адаптация программного обеспечения к условиям МДОУ; разработка рекомендаций по разделам программы, вызывающих трудность у педагогов; изучение, систематизация и внедрение передового педагогического опыта. 2. Деятельность творческой группы МДОУ способствует повышению качества образовательного процесса, совершенствованию профессионального мастерства педагогов МДОУ.

СОСТАВ ТВОРЧЕСКОЙ ГРУППЫ

1.Творческая группа формируется на добровольной основе из числа педагогов ДОУ, заинтересованных в творческом подходе к работе, родителей воспитанников, администрации. В состав творческой группы могут входить также кооптированные члены из числа общественности, заинтересованные в решении поставленной проблемы, научные руководители и консультанты.

2.Творческую группу возглавляет один из ее членов, педагог с 1 или высшей квалификационной категорией.

3 Руководителем группы является педагог, глубоко интересующийся данным вопросом, выбранный членами проблемной группы.

4.Количественный состав творческой группы не ограничен и может быть мобильным (изменяющимся). 5.Руководитель творческой группы: -определяет формы сбора информации; -предлагает варианты активного участия каждого в работе группы; -обобщает и систематизирует материалы; -анализирует предложения и вносит их на обсуждение группы, предлагает стратегию разработки темы, проекта. 6.Педагоги – члены творческой группы: -активно участвуют в заседаниях группы, привнося свой вклад в каждое занятие; -представляют практические разработки, опыт работы в соответствии с темой работы группы; -совместно выполняют творческие задания руководителя группы и коллектива педагогов; -высказывают свое мнение по предложенным материалам, обсуждают результаты апробирования той или иной методики.

1. Азанкова Лидия Алексеевна (старший воспитатель);

2. Кинякина Нина Викторовна (музыкальный руководитель);

3. Кильдишева Анна Михайловна (инструктор по физической культуре);

4. Милушова Елена Фоминична (воспитатель);

5. Просвирнина Татьяна Борисовна (воспитатель).

 

Родительский комитет На самом первом родительском собрании избирается родительский комитет. Число родителей, входящих в него, - от 3 до 7 (минимум 1 представитель от каждой группы), но обязательно нечетное количество, чтобы в случае голосования по спорным вопросам можно было прийти к какому-то решению. Из состава родительского комитета выбирается председатель и секретарь. Каждый член родительского комитета имеет определенные обязанности. Деятельность родительского комитета регламентируется положением о родительском комитете. Основными задачами Родительского комитета являются: • совместная работа с Учреждением по реализации государ¬ственной, областной, городской политики в области дошкольно¬го образования; • защита прав и интересов воспитанников Учреждения; • защита прав и интересов родителей (законных представителей); • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения; • оказание посильной помощи в материально-техническом ос¬нащении Учреждения. Функции Родительского комитета: • обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и допол¬нений; • участвует в определении направления образовательной деятельности Учреждения; • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образова¬тельного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; • рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных; • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении; • участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской обществен¬ностью; • принимает информацию, отчеты педагогических и медицин¬ских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результат готовности детей к школьному обучению; • заслушивает доклады, информацию представителей органи¬заций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по во¬просам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения са¬нитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников; • оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучны¬ми семьями; • принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (закон¬ных представителей) во время педагогического процесса в Уч¬реждении; • вносит предложения по совершенствованию педагогическо¬го процесса в Учреждении; • содействует организации совместных с родителями (закон¬ными представителями) мероприятий в Учреждении — родитель¬ских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.; • оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении мате¬риально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности; • привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шеф¬скую помощь заинтересованных организаций для финансовой под¬держки Учреждения; • вместе с заведующим Учреждением принимает решение опоощрении, награждении благодарственными письмами наибо¬лее активных представителей родительской общественности. Родительский комитет имеет право: • принимать участие в управлении Учреждением как орган самоуправления; • требовать у заведующего Учреждением выполнения его ре¬шений. Организация управления Родительским комитетом В состав Родительского комитета входят председатели роди¬тельских комитетов групп или специально выбранные представители родительской общественности, по 1 человеку от каждой группы. В необходимых случаях на заседание Родительского комите¬та приглашаются заведующий, педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Не¬обходимость их приглашения определяется председателем Роди¬тельского комитета. Приглашенные на заседание Родительского комитета пользу¬ются правом совещательного голоса. Родительский комитет выбирает из своего состава предсе¬дателя и секретаря сроком на 1 учебный год. Председатель Родительского комитета: • организует деятельность Родительского комитета; • информирует членов Родительского комитета о предстоя¬щем заседании не менее чем за 14 дней до его проведения; • организует подготовку и проведение заседаний Родитель¬ского комитета; • определяет повестку дня Родительского комитета; • контролирует выполнение решений Родительского коми¬тета; • взаимодействует с председателями родительских комитетов групп; • взаимодействует с заведующим Учреждением по вопросам самоуправления. Родительский комитет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. Заседания Родительского комитета созываются не реже I раза в квартал. Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Родительского комитета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос пред¬седателя Родительского комитета. Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующим Учреждением. Взаимосвязи Родительского комитета с органами самоуправления Учреждения Родительский комитет организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения — Общим собранием, Советом педагогов: • через участие представителей Родительского комитета в заседании Общего собрания, Совета педагогов Учреждения; • представление на ознакомление Общему собранию и Совету педагогов решений, принятых на заседании Родительского комитета; • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Общего собрания и Совета педагогов Учреждения.

Родительский комитет несет ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

• соответствие принимаемых решений законодательству Р.Ф., нормативно – правовым актам.

 

Профсоюзный комитет Профсоюзная организация представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных, трудовых и связанных с трудом отношений, а также коллективных прав и интересов работников. Работодатель и Профком строят свои взаимоотношения, руководствуясь коллективным договором. Правовым актом, регулирующим социально – трудовые отношения между работниками организации и работодателем и заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовии. Работодатель признает профсоюзный комитет единственным представителем и защитником прав и интересов работников в вопросах, связанных с трудовыми, экономическими и социальными отношениями. Согласовывает с профсоюзным комитетом все решения, касающихся оплаты труда, занятости, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и безопасности, социальных льгот и гарантий работника